Birdwatch Note Rating
2024-11-28 03:19:33 UTC - HELPFUL
Rated by Participant: 70EF0C8BD7D1E3021A5C3AD6E3FE4BFA5ADCEE1B7AC3933B235CFF6E71AC564C
Participant Details
Original Note:
会社の破産の場合、従業員等に対してであっても、事前に知らせると混乱を生じ、債権者(従業員含む)に公平に分配されるべき財産が持ち出されるなどのおそれがあるため、事前には知らせない運用が一般的です。 https://www.businesslawyers.jp/practices/773 なお、破産手続上、従業員の給与(破産申立前3ヶ月分)は最優先で支払われます(破産法149条1項)。 未払賃金がある場合は国が立て替える制度もあります。 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/roudousaiken3.html また、記事中には「令和6年12月26日頃迄を目途に一部営業継続の許可を得て、突然のタレントの欠席等が生じないようソフトランディングを目指していく所存です」とも記載されています。
All Note Details