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Birdwatch Note Rating

2024-11-02 15:16:04 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: 737A59678E58E2F07EE74C12CA6A6918641865602DB63E3B7ADC93B8BAD0A72A
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社内での不倫関係により、業務に支障が出ている、企業のイメージが毀損されている、といった場合に処分をすることが、企業の裁量として認められていることに注意が必要です。 不倫そのものを処罰したことが無効であるとする判例もあります。 「懲戒解雇処分を無効とした理由 (略)『職場の風紀・秩序を乱し、その企業運営に具体的な影響を与えた』とまでは認められない。」旭川地裁平成元年12月27日判決 社内不倫を理由に懲戒処分・解雇できる? 実際の事例や対応策 顧問弁護士・企業法務ならベリーベスト法律事務所WEBサイトより https://corporate.vbest.jp/columns/2714/

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