Birdwatch Note Rating
2024-03-21 12:39:24 UTC - NOT_HELPFUL
Rated by Participant: DE688078C98F7EC420D552927303CD2DD676267FF57CF8AFE3CAD9275BFB9844
Participant Details
Original Note:
Die Formulierung w/m/d ergibt sich aus den Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und der darauf fußenden Rechtsprechung. Arbeitgeber schützen sich so vor Klagen. Aus der Formulierung kann nicht geschlossen werden, dass die CSU Gendersprache doch befürwortet. https://lawpilots.com/de/blog/compliance/agg-in-der-stellenausschreibung-m-w-d-pflicht/#:~:text=Ist%20die%20Verwendung%20von%20m,und%20Stellenbeschreibungen%20ist%20keine%20Pflicht.
All Note Details