Birdwatch Note Rating
2024-03-21 11:56:07 UTC - NOT_HELPFUL
Rated by Participant: 09190EA018E2011EFD50B6310A92BD63097A5834DB1E4A6CE660886EF5EF7565
Participant Details
Original Note:
Die Formulierung w/m/d ergibt sich aus den Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und der darauf fußenden Rechtsprechung. Arbeitgeber schützen sich so vor Klagen. Aus der Formulierung kann nicht geschlossen werden, dass die CSU Gendersprache doch befürwortet. https://lawpilots.com/de/blog/compliance/agg-in-der-stellenausschreibung-m-w-d-pflicht/#:~:text=Ist%20die%20Verwendung%20von%20m,und%20Stellenbeschreibungen%20ist%20keine%20Pflicht.
All Note Details