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2025-08-02 07:36:02 UTC - HELPFUL
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Los trabajadores no tienen que comunicar su apoyo a la huelga, es labor del empleador. Así es reconocido por los tribunales: https://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/13355-el-trabajador-no-tiene-que-avisar-que-va-a-secundar-una-huelga-legitimamente-convocada-/ Y así es informado por los sindicatos cuando convocan huelgas: https://ccoo2.webs.upv.es/negociacions-i-acords/negociacions-pdi/promocio-i-carrera-professional/1671-no-comunicar-la-huelga-ni-antes-ni-despues-de-hacerla https://bizilan.eus/es/dudas-frecuentes/derecho-a-huelga/ https://www.cntvalladolid.es/media/Gu%C3%ADa-sobre-derechos-de-las-trabajadoras-en-huelga.pdf La empresa puede preguntar, pero los trabajadores no están obligados a responder https://www.iberley.es/jurisprudencia/sentencia-social-n-1219-2016-tsj-castilla-mancha-sala-social-sec-1-rec-754-2016-28-09-2016-47633718
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