Birdwatch Note Rating
2025-04-22 05:55:25 UTC - HELPFUL
Rated by Participant: 78C01FFC29414C56ED1E41D456463C38B038C77684B9A6331E76DEEE70DF5CC5
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Original Note:
いわゆる就職氷河期の時代は、最悪の年は0.5倍を切る状況でした。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO03816520Q6A620C1TZD000/ このため、需要＜供給という状況となっており、各人が努力して、各人材のスキルが上がったとしても、需要＜供給の構造は変わらず、不採用となる人が発生する時代でした。 このため、東京大学の論文でも、「氷河期世代の不安定雇用や無業の多くが，世代に属する本人の努力の欠如によるのではなく，日本に固有のシステムの影響によって主に生じている」と評されています。 https://web.iss.u-tokyo.ac.jp/jss/pdf/jss75_001031.pdf 本投稿は、このようなマクロ経済に関する視点をもって評価することが重要です。
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