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Birdwatch Note Rating

2024-11-06 23:54:53 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: F7499B49BC194268C630F6C6E1E683FE91C8DDF34120EA3E7470A3C9816BBE38
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Original Note:

発熱などで業務ができない状態であるにもかかわらず、出社を強要する行為は、労働契約法5条違反となる可能性があります。 また、伝染病にかかった従業員に対して、会社が出勤を強要する行為は、労働安全衛生法第68条で定められている「病者の就業禁止」に違反しています。 https://omiya.vbest.jp/columns/work/g_work/4038/

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