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Birdwatch Note Rating

2024-11-07 00:35:02 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: 0044F80992458962F99973ED403723164E7FC9259494C92318850F46CB986991
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Original Note:

発熱などで業務ができない状態であるにもかかわらず、出社を強要する行為は、労働契約法5条違反となる可能性があります。 また、伝染病にかかった従業員に対して、会社が出勤を強要する行為は、労働安全衛生法第68条で定められている「病者の就業禁止」に違反しています。 https://omiya.vbest.jp/columns/work/g_work/4038/

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