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2024-05-21 16:22:57 UTC - NOT_HELPFUL
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Original Note:
Il ne s'agit pas de liberté d'expression, opinion ou religion, mais de Droit du Travail (obligation du salarié : porter un uniforme de travail). Cour de cass : "Le choix vestimentaire n'est pas une liberté fondamentale des individus". (Cass. chb soc. 28/05/2003. n° 02-40.273) https://recruteur.lefigaro.fr/article/quels-sont-les-droits-et-les-obligations-de-lemployeur-en-matiere-de-tenue-vestimentaire-au-travail/ https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007048346/
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