Birdwatch Note Rating
2024-05-07 11:40:25 UTC - HELPFUL
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Note ID 1787658047210541066の指摘内容に関して ダイバーシティステートメントの撤廃＝採用側となる教職員が採用時にダイバーシティを考慮しなくとも良くなる、すなわち撤廃という意味です。 また、ダイバーシティ採用は成績/成果上位者を採用すると特定の属性に偏る、これを防止しより良い環境を作るという名目であり、その上位者はアジア人/ユダヤ人(白人)であるというのは記事筆者の主張ではなく事実です。 よってポスト主の誤読ではなく、ノート筆者の知識/理解不足でありこのポストにノートは必要ありません。 -参考(記事後半にDEI解説あり) https://abcnews.go.com/US/dei-programs/story?id=97004455
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