Birdwatch Note Rating
2024-05-01 18:45:54 UTC - HELPFUL
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Original Note:
Dieser Post enthält viele Fehler: a) Er nennt den unbereinigten Gender Pay Gap https://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/bereinigter-gender-pay-ist-leicht-zurueckgegangen-100552/ b) Frauen haben bei Bewerbungen höhere Chancen als Männer, werden daher mit geringerer Qualifikation eingestellt. https://twitter.com/Velofisch/status/1403645513581350917 c) Trotzdem verdienen Frauen in Führungspositionen mehr. https://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2023-10/dax-unternehmen-frauen-im-vorstand-verdienen-mehr
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