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Birdwatch Note Rating

2024-04-12 06:48:46 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: 8DE645798AB9D8B49E8E5E908E24F765E73962BBB88C598E416F9A0C513DB6AD
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Original Note:

Cour de Cassation civile n°13-19855: « Attendu qu'il en résulte que l'employeur, […] peut prévoir dans le règlement intérieur de l'entreprise […], une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail » https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000036089997/

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