Birdwatch Note Rating
2024-04-11 23:07:27 UTC - HELPFUL
Rated by Participant: 1ABAD0A726798013C0875FBF3C6F626ED8C6CB95B1F57659049325A7BB2D9090
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Original Note:
Selon la cour de cassation, une clause de neutralité peut interdire le port visible de tout signe (...) religieux sur le lieu de travail, à la condition que cette clause soit générale et indifférenciée et ne s’applique qu’aux salariés se trouvant en contact avec les clients. https://accens-avocats.com/blog/2021/07/27/lemployeur-ne-peut-pas-interdire-le-port-du-voile-a-une-salariee-au-nom-de-limage-de-lentreprise/
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