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2023-09-26 02:19:22 UTC - HELPFUL
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Autores como Thomas Sowell e Glenn Loury argumentam que o privilégio de cor para seleção pode minar a meritocracia resultando em efeito contrário, sendo preferível priorizar qualificações, experiência e mérito, independente da cor. https://www.hup.harvard.edu/catalog.php?isbn=9780674260467 https://www.cambridge.org/core/journals/american-political-science-review/article/abs/civil-rights-rhetoric-or-reality-by-thomas-sowell-new-york-william-morrow-1984-pp-164-1195/A0CDE9DE7050541EAD65BBAD27804D1B
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