Birdwatch Note Rating
2023-08-04 12:56:35 UTC - NOT_HELPFUL
Rated by Participant: 9D4E96D5CE55117E60D202B752CCDEBB7533CB601667FD62DAE58FEB055973AA
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我が国の国内法で直接に規律されていないとはいえ、データや機械学習（AI）によって自動決定されない権利は、欧州で法定され（GDPR 22条）、OECDガイドラインで指向されています。 https://www.ppc.go.jp/files/pdf/profiling_guideline.pdf つまり、「入社３年未満で退職する若者を採用前の段階で予測することに成功」したとしても、企業が人間の判断を介さずにAIの判断のみで不採用と自動決定することは、社会的・倫理的に非難される可能性があります。 https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1167785859006906371 本報道は、このデータによる自動決定（情報的他律）についてのコメントも同時に紹介するような、報道機関が本来有すべき中立性に欠けている点に、注意してください。
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