Birdwatch Note Rating
2023-07-18 00:41:51 UTC - HELPFUL
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国・人事院（経産省職員）事件は平成27年に第1審で経産省内の特定トイレの使用制限が不当であると認められた。令和3年第2審で逆転したが、今回の第3審で再逆転したものです。 原告は専門医から性同一性障害の診断を受けています。 https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/09328.html https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpo21/pdf/110_p18-19.pdf LGBT理解増進法は令和5年6月に成立した法律であり、第二章２項で「ジェンダーアイデンティティ」は法律上「性同一性」と定義されています。性自認の意味はありません。 https://www8.cao.go.jp/rikaizoshin/law/pdf/jobun.pdf 法の不遡及原則があり、8年前の係争である本判決にLGBT理解増進法は関係しません。 https://houseikyoku.sangiin.go.jp/column/column009.htm
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