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2023-07-18 00:06:16 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: 4DEA6BB149562D056364B950EF382583187B5A3F6799BD0B2F34750B0BFCEE11
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国・人事院(経産省職員)事件は平成27年に第1審でトイレ使用が認められた。令和3年第2審で逆転したが、今回の第3審で再逆転したものである。 https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpo21/pdf/110_p18-19.pdf LGBT理解増進法は令和5年6月に成立した法律であり、第二章2項で「ジェンダーアイデンティティ」は「性同一性」と定義されており、性自認ではない。 https://www8.cao.go.jp/rikaizoshin/law/pdf/jobun.pdf 法の不遡及原則があり、8年前の係争である本判決にLGBT理解増進法は関係がない。 https://houseikyoku.sangiin.go.jp/column/column009.htm

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