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Birdwatch Note

2025-01-19 15:16:34 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING

【指揮命令権】 （雇用）　雇用主　 （請負）　委託者は受任者に対して指揮命令権がない 【報酬の支払い】 （雇用）　労働に対し、支払い （請負）　成功物に対して報酬 【労働基準法の適用】 （雇用）　労働法などで保護を受けてる （請負）　労働法などで保護を受けない 【契約解除】 （雇用）　雇用主側から一方的に契約解除はできない （請負）　条件により損害を賠償して契約解除が可能 【業務の遂行】 （雇用）　雇用主の指示に従って業務を遂行 （請負）　請負人が自己の責任で業務を遂行 【必要な機材等】 （雇用）　雇用主が提供 （請負）　請負人が自分で用意 https://www.xdesigner.jp/contents/employment-contract-difference

Written by D52D0AA7BCFF361097CBD4E16B7E16B395F1F92B0EAF87794EF71EA3C65D4A61
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• 【指揮命令権】 （雇用）　雇用主　 （請負）　委託者は受任者に対して指揮命令権がない 【報酬の支払い】 （雇用）　労働に対し、支払い （請負）　成功物に対して報酬 【労働基準法の適用】 （雇用）　労働法などで保護を受けてる （請負）　労働法などで保護を受けない 【契約解除】 （雇用）　雇用主側から一方的に契約解除はできない （請負）　条件により損害を賠償して契約解除が可能 【業務の遂行】 （雇用）　雇用主の指示に従って業務を遂行 （請負）　請負人が自己の責任で業務を遂行 【必要な機材等】 （雇用）　雇用主が提供 （請負）　請負人が自分で用意 https://www.xdesigner.jp/contents/employment-contract-difference