Birdwatch Note
2025-01-18 15:54:32 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING
平成16年の厚生年金保険法の改定により、各年度末時点において、全被保険者の平均標準報酬月額の２倍に相当する額が標準報酬月額の上限を上回り、その状態が継続すると認められる場合には、政令で上限の上に等級を追加することができるとされた。 近年、賃上げが進んだことにより平均標準報酬月額の2倍が65万円を上回っており、標準報酬月額の上限の等級（65万円）に該当する者の割合は6.3%と、健康保険と比較すると、多くの者が上限の等級に該当しており(下記資料P9)、これを是正する検討である。 この最上等級にかかる人は、現行よりも将来の厚生年金受給額が追加となる https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/001183530.pdf
Written by 15D729BDDAFD706F12F227554EB744E8AC9EDBB0C9451105AA4C9C410D47A84F
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All Information
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- 平成16年の厚生年金保険法の改定により、各年度末時点において、全被保険者の平均標準報酬月額の２倍に相当する額が標準報酬月額の上限を上回り、その状態が継続すると認められる場合には、政令で上限の上に等級を追加することができるとされた。 近年、賃上げが進んだことにより平均標準報酬月額の2倍が65万円を上回っており、標準報酬月額の上限の等級（65万円）に該当する者の割合は6.3%と、健康保険と比較すると、多くの者が上限の等級に該当しており(下記資料P9)、これを是正する検討である。 この最上等級にかかる人は、現行よりも将来の厚生年金受給額が追加となる https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/001183530.pdf
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