Birdwatch Note
2024-12-30 01:59:53 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING
パワハラとは「職場内での優位性や立場を利用して、労働者に対して業務の適正範囲を超えた叱責や嫌がらせをおこなう行為」を指します。 https://roudou-pro.com/columns/45/ あるいは、「職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすもの」とされます。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about 沖縄防衛局長が総理大臣の命を受けて反対運動にかかわらず業務を遂行したとしても、その業務遂行自体がパワハラとなることは、言語の定義上、あり得ません。
Written by 22F149AE0AB24E887FD1A9D870D34A4E9FA8E98F0A96FA98832F90C9E5991723
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- パワハラとは「職場内での優位性や立場を利用して、労働者に対して業務の適正範囲を超えた叱責や嫌がらせをおこなう行為」を指します。 https://roudou-pro.com/columns/45/ あるいは、「職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすもの」とされます。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about 沖縄防衛局長が総理大臣の命を受けて反対運動にかかわらず業務を遂行したとしても、その業務遂行自体がパワハラとなることは、言語の定義上、あり得ません。
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| 2024-12-30 22:36:03 -0600 | Rating Details | |
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