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Birdwatch Note

2024-09-30 06:07:54 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING

電通は2020年末に早期退職制度として、ニューホライズン・コレクティブという会社を設立。社内で活躍の場を失った人材を対象に200人以上を早期退職させ、個人事業主として現役時代の８割～５割を10年間この会社を通じて保証する恵まれた制度です。この方もニューホライズンのメンバーで、同社に収入を保証されて起業しており、「1人で起業」したかの表現は誤解を招く可能性があります。無収入でやってるわけではなく、安定した生活の中での起業であることは、この読者が求める生き方とは大きく異なることに注意が必要です。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2012/16/news008.html

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• 電通は2020年末に早期退職制度として、ニューホライズン・コレクティブという会社を設立。社内で活躍の場を失った人材を対象に200人以上を早期退職させ、個人事業主として現役時代の８割～５割を10年間この会社を通じて保証する恵まれた制度です。この方もニューホライズンのメンバーで、同社に収入を保証されて起業しており、「1人で起業」したかの表現は誤解を招く可能性があります。無収入でやってるわけではなく、安定した生活の中での起業であることは、この読者が求める生き方とは大きく異なることに注意が必要です。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2012/16/news008.html