Birdwatch Note
2024-08-12 20:31:06 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING
労働基準法24条では、賃金の支払いは原則として通貨で直接労働者に全額支払う必要がありますが、「法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合」においては通貨以外で支払うことが認められています。 https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049#Mp-Ch_3-At_24 労働基準法施行規則7条の2の規定で、利用者の同意の上で銀行口座や証券口座への振り込みによる支払が例外として認められており、2023年4月1日の改正で指定資金移動業者の口座への支払が加わりました。 https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40000100023/20230401_504M60000100158#Mp-At_7_2 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html
Written by 46197B8E838A76C4A3A9FCE3762E9E3607553953A39770ECC52EED6656CBF66A
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- 労働基準法24条では、賃金の支払いは原則として通貨で直接労働者に全額支払う必要がありますが、「法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合」においては通貨以外で支払うことが認められています。 https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049#Mp-Ch_3-At_24 労働基準法施行規則7条の2の規定で、利用者の同意の上で銀行口座や証券口座への振り込みによる支払が例外として認められており、2023年4月1日の改正で指定資金移動業者の口座への支払が加わりました。 https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40000100023/20230401_504M60000100158#Mp-At_7_2 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html