Birdwatch Note
2023-12-14 08:01:52 UTC - MISINFORMED_OR_POTENTIALLY_MISLEADING
JR東日本の社員の年齢割合における就職氷河期世代が抜け落ちているという主張は誤りです。 就職氷河期に新卒採用された世代(2023年時点で30代後半から50代前半)の割合は他の年代と比べて特に減っているわけではありません。 JR東日本の資料 https://www.jreast.co.jp/investor/factsheet/pdf/factsheet.pdf 厚労省による就職氷河期の定義 https://www.mhlw.go.jp/shushoku_hyogaki_shien/about/ 50代以上の世代割合が低いのは国鉄末期の1981年度からJR東日本が発足する1991年度までの間に新卒採用を停止したことによるものです。 https://toyokeizai.net/articles/-/222825?page=3
Written by 144457688999BBDD4B8DE8E3B280C92695B567CD8F84FE61B42C2990FED85680
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All Information
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- JR東日本の社員の年齢割合における就職氷河期世代が抜け落ちているという主張は誤りです。 就職氷河期に新卒採用された世代(2023年時点で30代後半から50代前半)の割合は他の年代と比べて特に減っているわけではありません。 JR東日本の資料 https://www.jreast.co.jp/investor/factsheet/pdf/factsheet.pdf 厚労省による就職氷河期の定義 https://www.mhlw.go.jp/shushoku_hyogaki_shien/about/ 50代以上の世代割合が低いのは国鉄末期の1981年度からJR東日本が発足する1991年度までの間に新卒採用を停止したことによるものです。 https://toyokeizai.net/articles/-/222825?page=3
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| 2023-12-14 08:01:52 UTC (1702540912880) |
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Note Ratings
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| 2023-12-14 05:58:34 -0600 | Rating Details | |
| 2023-12-18 13:02:15 -0600 | Rating Details |