Birdwatch Archive

Birdwatch Note Rating

2024-04-12 06:04:46 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: E69DBBFB988A317A0E77032860C88A223FB2E699F660C263FE39C9422F9DC8F4
Participant Details

Original Note:

Cour de Cassation civile n°13-19855: « Attendu qu'il en résulte que l'employeur, […] peut prévoir dans le règlement intérieur de l'entreprise […], une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail » https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000036089997/

All Note Details

Original Tweet

All Information

  • noteId - 1778581248421556315
  • participantId -
  • raterParticipantId - E69DBBFB988A317A0E77032860C88A223FB2E699F660C263FE39C9422F9DC8F4
  • createdAtMillis - 1712901886952
  • version - 2
  • agree - 0
  • disagree - 0
  • helpful - 0
  • notHelpful - 0
  • helpfulnessLevel - HELPFUL
  • helpfulOther - 0
  • helpfulInformative - 0
  • helpfulClear - 1
  • helpfulEmpathetic - 0
  • helpfulGoodSources - 1
  • helpfulUniqueContext - 0
  • helpfulAddressesClaim - 0
  • helpfulImportantContext - 0
  • helpfulUnbiasedLanguage - 1
  • notHelpfulOther - 0
  • notHelpfulIncorrect - 0
  • notHelpfulSourcesMissingOrUnreliable - 0
  • notHelpfulOpinionSpeculationOrBias - 0
  • notHelpfulMissingKeyPoints - 0
  • notHelpfulOutdated - 0
  • notHelpfulHardToUnderstand - 0
  • notHelpfulArgumentativeOrBiased - 0
  • notHelpfulOffTopic - 0
  • notHelpfulSpamHarassmentOrAbuse - 0
  • notHelpfulIrrelevantSources - 0
  • notHelpfulOpinionSpeculation - 0
  • notHelpfulNoteNotNeeded - 0
  • ratingsId - 1778581248421556315E69DBBFB988A317A0E77032860C88A223FB2E699F660C263FE39C9422F9DC8F4