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Birdwatch Note Rating

2023-08-14 03:08:29 UTC - HELPFUL

Rated by Participant: 276F50A6323D6282AEA2D92E7A5CE5C174B981B1BBDA62A4C2713E2621D12174
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労働基準法第15条第1項には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されています。 これは、派遣も同様です。一般的には派遣会社と派遣スタッフの労働契約書に「就業日は派遣先カレンダーに準ずる」旨の記載があります。 そのため、派遣契約で休日と定められていなかった場合は、休業手当を支払う必要があります(派遣会社が派遣先に請求する) 厚生労働省 よくある質問 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_4.html

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