Birdwatch Note Rating
2023-08-09 11:50:16 UTC - NOT_HELPFUL
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労働基準法第3条、職業安定法第5条の5及び平成11年告示第141号 使用者(企業)が政治的信条を含む理由で採用選考と労働条件で差別的な取扱いをすることを禁止しており、また社会的差別の原因となるおそれのある個人情報などの収集は原則として認められません。 労働基準法 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049 職業安定法 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000141 平成11年告示第141号 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken4/1a.html
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